Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten
Zukunft gestalten
Verantwortung übernehmen
Wir bei Deutsche Private Equity wollen die Welt positiv beeinflussen und mit unserem Handeln einen Beitrag leisten, um eine bessere Zukunft für alle zu gestalten.
ESG bei Deutsche Private Equity
Verantwortungsvolles Handeln ist unser Fundament. Wir setzen alles daran, Umwelt, Soziales und Unternehmensführung in Einklang zu bringen. Unsere ESG-Initiativen zeigen, wie wir nachhaltige Werte schaffen und eine positive Wirkung auf die Welt haben.
Nachhaltigkeit im Portfolio
Seit der Gründung von Deutsche Private Equity ist uns verantwortungsvolles Investieren ein wichtiges Anliegen. Dabei versuchen wir alle Nachhaltigkeits- und ESG-Risiken so früh wie möglich zu erkennen und rechtzeitig zu minimieren.
Soziales Engagement
Bei Deutsche Private Equity sehen wir soziales Engagement nicht nur als einen Trend, sondern als einen grundlegenden Wert, der in unserer Unternehmenskultur verankert ist. Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst und engagieren uns in vielfältiger Weise.
ESG bei Deutsche Private Equity
ESG steht für Umwelt (Environmental), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance) und bezieht sich auf die drei Schlüsselkategorien, anhand derer Unternehmen und Investitionen auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung bewertet werden.
CO2-Fußabdruck
Umwelt
Wir ermitteln unseren CO2-Fußabdruck jedes Jahr mit Hilfe eines unabhängigen, externen Partners gemäß des Greenhouse Gas Protocol Corporate Accounting and Reporting. Dabei versuchen wir unseren eigenen Fußabdruck kontinuierlich zu reduzieren und kompensieren alle bislang unvermeidbaren Emissionen durch den Erwerb freiwilliger Emissionszertifikate, durch die Projekte zum Ausbau erneuerbarer Energien gefördert werden. Die CO2-Emissionen der Portfoliounternehmen werden separat gemessen und sind nicht Bestandteil unseres Scope 3-Fußabdrucks – im Gegensatz zu Kategorie 15 des GHG Protocol.
CO2-Fußabdruck
Unit | 2020 | 2021 | 2022 | ∆ 2021–2022 | |
---|---|---|---|---|---|
CO2 Footprint Scope 1 | tCO2e | 3 | 6 | 6 | 0% |
CO2 Footprint Scope 2 | tCO2e | 84 | 34 | 58 | 71 % |
CO2 Footprint Scope 3 | tCO2e | 175 | 307 | 488 | 59 % |
Total CO2 Footprint | tCO2e | 262 | 346 | 552 | 60 % |
Carbon Intensity | tCO2e/FTE | 7 | 8 | 11 | 38 % |
Gleichheit
Soziales
Im Rahmen unserer Gleichstellungs- und Integrationsrichtlinie haben wir uns zum Ziel gesetzt, den Anteil weiblicher Führungskräfte kontinuierlich zu erhöhen. Darüber hinaus stellt unsere Lohngleichheitsrichtlinie sicher, dass die Höhe des Gehalts ausschließlich von der Erfahrung und der Position der Mitarbeitenden bestimmt wird.
Soziale Kennzahlen
2020 | 2021 | 2022 | ∆ 2021–2022 | |
---|---|---|---|---|
Anzahl Mitarbeiter | 40 | 42 | 51 | +21% |
% Frauen | 33% | 38% | 35% | -3% |
% weibliche Führungskräfte | 20% | 17% | 14% | -3% |
Mitarbeiterfluktuation | 5% | 12% | 12% | 0% |
Transparenz
Governance
Unsere Grundsätze und Leitlinien für Governance und Risikomanagement stellen sicher, dass unsere Geschäftsprozesse durch die Schaffung der notwendigen Transparenz kontinuierlich verbessert werden. Dadurch werden Risiken minimiert und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden gestärkt. Folgende Funktionen bei Deutsche Private Equity sorgen für die Einhaltung:
- Chief Risk Officer
- Compliance-Beauftragter
- Risiko-Controller
- Beauftragter für Informationssicherheit*
- Datenschutzbeauftragter*
- Geldwäschebeauftragter und Stellvertreter
- ESG-Beauftragter
- Interne Revision*
- Auslagerungsbeauftragter
*Ausgelagerte Funktionen
Governance Übersicht
Anzahl der Beiratsmitglieder | 6 |
---|---|
Anzahl weiblicher Beiratsmitglieder | 0 |
Anzahl unabhängiger Mitglieder | 6 |
Formalisierte ESG-Richtlinie | Ja |
Cybersicherheitsrichtlinie | Ja |
Richtlinie zur Bekämpfung der Geldwäsche und der Finanzierung des Terrorismus | Ja |
Richtlinie zum Umgang mit Interessenkonflikten | Ja |
Risikomanagementrichtlinie | Ja |
Compliance Systeme | Ja |
Nachhaltigkeit im Portfolio
Verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Investieren ist uns seit Gründung von Deutsche Private Equity ein wichtiges Anliegen.
Dabei versuchen wir alle Nachhaltigkeits- und ESG-Risiken so früh wie möglich zu erkennen und rechtzeitig zu minimieren.
Wir unterstützen unsere Portfoliounternehmen dabei kontinuierlich, ESG-Chancen zu nutzen und bieten ihnen Zugang zu spezifischem Know-how, Best Practices und einem breiten Expertennetzwerk.
Soziales Engagement
Bei Deutsche Private Equity sehen wir soziales Engagement nicht nur als einen Trend, sondern als einen grundlegenden Wert, der in unserer Unternehmenskultur verankert ist. Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst und engagieren uns in vielfältiger Weise.
Jede Handlung, jede Spende und jedes Lächeln macht einen Unterschied im Leben derjenigen, die unsere Hilfe am dringendsten benötigen.